Immigration choisie !

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, ce poste n’est pas une prise de position politique. Juste une description de la politique d’immigration du gouvernement australien.

Immigration :

Chaque année plus de 100 000 immigrés entrent sur le sol australien. Les visas sont distribués quasiment sans restrictions car il y a un besoin crucial de main d’œuvre non qualifiée. Effectivement c’est le « plein emploi » et la crise n’existe pas ! La politique d’immigration fait en sorte de contraindre les immigrés à occuper les postes non qualifiés pour laisser les postes qualifiés aux australiens ! Les immigrés de toutes nationalités sont donc bien vus car ils sont nécessaires.

L’économie :

La machine économique tourne à plein régime grâce a l’extraction de minerai (fer, acier, or, diamant,…). Elles sont exportées essentiellement au Japon, Chine et États-Unis. Le principal taux directeur de la banque centrale australienne est de 4,75% contre 1% pour le taux européen. C’est pour toutes ces raisons que le $ australien s’est revalorisé de 50% par rapport à l’euro depuis 1 an.

L’impôt à la source :

Le système d’imposition sur les revenus est dit « à la source », je m’explique :

Chaque travailleur en Australie (australien ou étranger) doit avoir un « tax file number ». C’est une sorte de compte que l’état gère et dans lequel sont capitalisé toutes les taxes que le travailleur a payé au long de l’année fiscale (entre 15% et 47% de tous ses revenus). A la fin de l’année le gouvernement fait le calcul du montant des impôts dus (impôt bien entendu progressif) et rembourse aux contribuables le trop perçu. Voila pourquoi la période des impôts est attendue avec impatience car on reçoit un petit chèque de l’état ! Deuxième conséquence, les fiches de paye sont très simples. Je vous la décris :

Nom et prénom du salarié

Nom prénom de l’employeur

Date

(Taux horaire     x     nombre d’heures)  –  (30% retenu pour les impôts) = salaire net

C’est tout simplement hallucinant !!!! Pour avoir configuré des logiciels de comptabilité et paye pendant plusieurs années, je sais de quoi je parle, si je devais vous décrire une feuille de paye française avec l’explication des calculs et des taux, il me faudrait plusieurs jours et des dizaines de pages de blog !!! En Australie, pas de cotisations salariales et patronales a plus en finir, elles sont incluses dans l’impôt du salarié et de l’entreprise.

En conclusion, et oui il faut bien politiser un petit peu le débat ;-) plus le temps passe, plus les politiques français ont voulu affiner notre système ce qui a eu pour conséquence de sans cesse le complexifier. Le problème c’est qu’un système trop complexe nous dessert. En 6 jours de travail j’ai eu 5 employeurs différents ! Ce n’est pas un problème, car en 3 minutes on rempli le formulaire d’embauche. Le marché de l’emploi est super flexible ! C’est de ça que les entreprises et les salariés français ont besoin : simplicité et flexibilité des ressources humaines.

S